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地址:緯四路199號
年終分紅
五險(xiǎn)一金
加班工資
交通補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
崗位晉升
扁平管理
節(jié)日禮物
定期體檢
成都市重點(diǎn)項(xiàng)目
質(zhì)量體系管理
8-15K/月
所屬部門:質(zhì)量安全環(huán)保管理部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2025-06-09
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 四川-成都市-彭州市
HR
職位描述
一、 主要崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系、EO體系和測量體系工作,規(guī)范工作和管理程序,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,消除不合格因素,不斷持續(xù)改進(jìn),保證質(zhì)量體系、EO體系和測量體系持續(xù)、有效運(yùn)行;

2.負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;是分析室安全、環(huán)保工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)健全安全環(huán)保管理制度,落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制,組織安全、環(huán)保檢查,及時(shí)消除隱患,保證分析室安全、環(huán)保無事故。

3.負(fù)責(zé)制定分析室工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,落實(shí)實(shí)施措施,完成本單位工作任務(wù),保證公司方針、目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)分析員工績效考核,建立健全內(nèi)部管理制度及員工績效考核制度,保證各項(xiàng)工作有章可循,規(guī)范有序,員工績效考核獎懲有據(jù);

4.負(fù)責(zé)建立和實(shí)施技術(shù)管理和技術(shù)培訓(xùn)制度,不斷提高員工技能素質(zhì),促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步;

5.負(fù)責(zé)全面預(yù)算工作,控制各項(xiàng)費(fèi)用和物料消耗,努力降低生產(chǎn)成本;

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)量管理對外關(guān)系;做好公司相關(guān)保密工作。

二、 技能要求(經(jīng)驗(yàn)、技能)

1.精通分析專業(yè)管理有關(guān)知識;

2.熟悉分析專業(yè)及分析儀器相關(guān)知識;

3.熟悉化工生產(chǎn)特點(diǎn),了解工藝流程;

4.熟練使用辦公軟件;

5.較高的分析專業(yè)技術(shù)水平;

6.較強(qiáng)的方案寫作能力、較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力;

7.較強(qiáng)的邏輯思維能力;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力。

三、 任職資格(學(xué)歷、證書)

1.工業(yè)分析與檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.工程系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先;

3.分析技術(shù)管理崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位類別: 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):塑料原料
  • 所在地區(qū):四川-成都市
  • 聯(lián)系人:
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