任職要求：
1、本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先；
2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
3、學習能力強、善于自我驅動，思路清晰，思維敏捷，親和力和溝通能力強；
崗位職責：
1、有效推動公司人力資源政策、制度落地，協助業務團隊負責人制定所轄范圍的人力資源規劃；
2、熟悉運營需求和團隊運作狀況，能深入一線員工隊伍，有效進行團隊或個人問題診斷，與COE共同提供針對性的人力資源解決方案；
3、負責業務單元人員配置、員工培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系、組織發展及文化建設等人力資源相關工作，并保持與SSC、COE模塊持續溝通，保證各業務的順利運行；
1、本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先；
2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
3、學習能力強、善于自我驅動，思路清晰，思維敏捷，親和力和溝通能力強；
崗位職責：
1、有效推動公司人力資源政策、制度落地，協助業務團隊負責人制定所轄范圍的人力資源規劃；
2、熟悉運營需求和團隊運作狀況，能深入一線員工隊伍，有效進行團隊或個人問題診斷，與COE共同提供針對性的人力資源解決方案；
3、負責業務單元人員配置、員工培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系、組織發展及文化建設等人力資源相關工作，并保持與SSC、COE模塊持續溝通，保證各業務的順利運行；
職位類別： HRBP
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- 所屬行業：制藥|生物工程、醫療、護理、保健、衛生、醫械等
- 聯系人：李淑敏
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