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1.人力資源、管理或相關職業本科以上學歷，30歲以下年齡，相關工作經驗者優先；
2.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
3.有強的激勵、溝通、協通、團隊領導能力，責任心、事業心強；
工作內容：
1、協助公司制定和實施公司總體人力資源戰略規劃，并監督執行與檢查；
2、負責組織起草、修改、和完善人力資源相關管理制度跟工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據行業跟公司發展情況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系負責實施；
5、協助監督控制各部門績效評價過程不斷完善績效管理系統；
6、加強對外事務聯絡，與政府機關及各辦事機構保持良好的工作關系，營造公司良好的外部環境；

職位類別： 人力資源經理

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