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一、企業簡介：云南中建西部建設有限公司（以下稱“云南公司”）是以生產商品混凝土為主的國有企業，隸屬于世界500強企業中國建筑股份有限公司，為其商品混凝土公司布局云南市場的區域子公司。2013年底進入昆明市場，當年12月第一個站點經開站正式投產。經過近8年的發展，目前云南公司擁有10個現代化環保型攪拌站；員工240余人，其中絕大部分為青年員工，是一支朝氣蓬勃、充滿激情的隊伍。

憑借過硬實力，云南公司先后承接了一批重點工程項目，中建二局萬達廣場、中建五局同德廣場、中建八局恒隆廣場等標志性建筑。其中云南公司承接的300多米的“西山萬達廣場”項目，已經成為昆明地區C60超高層成功泵送的典范。同時，云南公司在萬達廣場項目成功試驗C80高強混凝土泵送，隨著云南省首例C80高強混凝土的成功工程應用，標志著西南地區的泵送高度創下了新紀錄。該工程的應用為云南地區高強高性能混凝土的研制和工程應用提供可以借鑒的先例，有效填補地區行業空白。云南公司“C80機制砂高強自密實混凝土的研制與應用”課題經云南省級科技成果鑒定為：國內領先，世界先進。隨著高精尖項目的持續對接，云南公司的品牌形象初步彰顯，為持續快速發展打下堅實根基。

二、薪酬福利：具有行業競爭力的薪酬水平，提供類別多樣的福利津貼項目

（1）法定福利：五險二金

（2）企業福利：補充商業保險、補充醫療保險、子女學費、員工體檢、企業年金、工作餐補貼、住宿補貼、獎勵性福利等

（3）基本津貼：企齡津貼、女工津貼、節日津貼、寒暑貼、交通補貼、通信補貼等

（4）專項津貼：夜餐津貼、崗位津貼、職稱津貼、進修補貼、交通補貼、安家補貼、遠征補貼等

（5）各類假期：帶薪年休假、婚假、產假/護理假、哺乳假、育兒假、探親假等

三、職業發展：入職后2-4年參加公司梯隊人才考試，考試通過后進入公司后備干部人才庫。公司提供雙向職業發展通道：行政發展通道和專業發展通道，兩者可相互打通，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員的職業發展通道，且職業發展通道與崗位、職級、薪酬等體系形成無縫對接，為員工提供無邊界的發展平臺。廣闊天地，大有可為。

四、崗位描述：負責預算、籌資、營運資金、資產、稅務、核算、財務報表信息、利潤分配等工作，具體崗位入職后根據培養和成長情況進行細分。

五、任職資格：

1.會計學、財務管理、審計學、財政學類等專業；

2.具備扎實財會專業知識（相關專業課程不得有掛科），具有相關證書優先；

3.熟練使用辦公軟件；

4.具備較強的組織管理和管控能力，具備較好的溝通和協調能力；

5.具有較強的抗壓能力；

6.僅限2022、2023應屆畢業生。

六、投遞簡歷

（1）郵箱投遞：“姓名+學校+專業+意向崗位”投遞至******

（2）聯系電話：******（胡友宏）

職位類別： 財務經理/財務主管/會計主管

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