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通訊補(bǔ)貼
崗位晉升
管理規(guī)范
產(chǎn)品經(jīng)理
20-30K
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2024-05-23
  • 招聘人數(shù): 3
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 甘肅-酒泉市
李先生 HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部需求調(diào)研,并結(jié)合技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)需求的反饋,進(jìn)行業(yè)務(wù)線(xiàn)產(chǎn)品規(guī)劃、以及系統(tǒng)層面的產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品項(xiàng)目需求,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)工作,跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)程;
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)收、試運(yùn)行,提交試運(yùn)行報(bào)告,協(xié)助提出項(xiàng)目推廣計(jì)劃;
4.協(xié)助制訂新項(xiàng)目服務(wù)規(guī)范及有關(guān)業(yè)務(wù)操作制度、規(guī)定,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)編寫(xiě)新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)用戶(hù)使用指南;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員改進(jìn)和完善產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量和功能。
職位要求:
1.全日制本科(或碩士)及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3.敢于創(chuàng)新、善于思考、能夠站在客戶(hù)角度考慮問(wèn)題并提出新想法、勇于在工作方法和工作內(nèi)容方面進(jìn)行突破,有效開(kāi)展新的嘗試;
4.有行業(yè)前瞻性和競(jìng)品分析能力,可主動(dòng)提出新產(chǎn)品方案,制定并完成產(chǎn)品的收益指標(biāo);
5.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,理解和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力;
6.熟悉手機(jī)銀行、網(wǎng)銀、網(wǎng)貸、支付結(jié)算、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。
7.工作細(xì)致,能撰寫(xiě)高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析文檔、需求說(shuō)明書(shū)。

職位類(lèi)別: 產(chǎn)品技術(shù)支持/技術(shù)

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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開(kāi)拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施與效果評(píng)估。 3.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。 4.負(fù)責(zé)收集、分析、整理..
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    前海力威
    產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求: 1,叉車(chē)鋰電池、高爾夫球車(chē)鋰電池、應(yīng)急啟動(dòng)電源、房車(chē)電力系統(tǒng)、家儲(chǔ)鋰電池。 2,制定企業(yè)叉車(chē)鋰電池、高爾夫球車(chē)鋰電池、家儲(chǔ)鋰電池三類(lèi)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),確定產(chǎn)品規(guī)劃; 崗位職責(zé): 1..
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    緊急招聘產(chǎn)品經(jīng)理!!!要求年前到崗,招聘3人,有無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)均可,有管理經(jīng)驗(yàn)的可配備團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科,年齡:25~47歲。 2.工程師職稱(chēng)。 3.電氣工程、電力系統(tǒng)、電化學(xué)儲(chǔ)能、通信..
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  • 所屬行業(yè):鋰電池類(lèi)
  • 所在地區(qū):山東-濟(jì)寧市
  • 聯(lián)系人:李先生
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