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財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)分析
部門管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部及各項(xiàng)目公司年度預(yù)算工作的組織、編制、調(diào)整、定稿；
2、參與年度預(yù)算編制匯總和審核預(yù)算編制結(jié)果，指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定合理的規(guī)劃預(yù)算目標(biāo)；并協(xié)助完善公司預(yù)算編制方法和流程；
3、每月度/季度/年度分預(yù)算執(zhí)行情況，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)預(yù)算偏差進(jìn)行分析，同時(shí)提出相應(yīng)改善建議并推動(dòng)落實(shí)；
4、組織費(fèi)用分析、現(xiàn)金流分析、資產(chǎn)負(fù)債分析；
5、針對(duì)各項(xiàng)目公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)問題進(jìn)行深入分析和挖掘，不定期輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)單位持續(xù)改善。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，且為一本及以上院校財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，35至45周歲擁有中級(jí)及以上職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、10年以上財(cái)務(wù)資金類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、對(duì)內(nèi)部控制、預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃較為熟悉，能熟練掌握財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)軟件和辦公自動(dòng)化；
4、擁有較好的職業(yè)穩(wěn)定性，較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、管理能力、原則性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
注：后備干部崗位，前期在集團(tuán)總部深圳/南京財(cái)務(wù)共享中心/區(qū)域本部（石家莊、哈爾濱、孝感、南京、包頭、濟(jì)南、深圳、南寧）輪崗3-6個(gè)月，后期根據(jù)需要全國(guó)派遣。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部及各項(xiàng)目公司年度預(yù)算工作的組織、編制、調(diào)整、定稿；
2、參與年度預(yù)算編制匯總和審核預(yù)算編制結(jié)果，指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定合理的規(guī)劃預(yù)算目標(biāo)；并協(xié)助完善公司預(yù)算編制方法和流程；
3、每月度/季度/年度分預(yù)算執(zhí)行情況，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)預(yù)算偏差進(jìn)行分析，同時(shí)提出相應(yīng)改善建議并推動(dòng)落實(shí)；
4、組織費(fèi)用分析、現(xiàn)金流分析、資產(chǎn)負(fù)債分析；
5、針對(duì)各項(xiàng)目公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)問題進(jìn)行深入分析和挖掘，不定期輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)單位持續(xù)改善。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，且為一本及以上院校財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，35至45周歲擁有中級(jí)及以上職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、10年以上財(cái)務(wù)資金類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、對(duì)內(nèi)部控制、預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃較為熟悉，能熟練掌握財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)軟件和辦公自動(dòng)化；
4、擁有較好的職業(yè)穩(wěn)定性，較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、管理能力、原則性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
注：后備干部崗位，前期在集團(tuán)總部深圳/南京財(cái)務(wù)共享中心/區(qū)域本部（石家莊、哈爾濱、孝感、南京、包頭、濟(jì)南、深圳、南寧）輪崗3-6個(gè)月，后期根據(jù)需要全國(guó)派遣。
1、負(fù)責(zé)本部及各項(xiàng)目公司年度預(yù)算工作的組織、編制、調(diào)整、定稿；
2、參與年度預(yù)算編制匯總和審核預(yù)算編制結(jié)果，指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定合理的規(guī)劃預(yù)算目標(biāo)；并協(xié)助完善公司預(yù)算編制方法和流程；
3、每月度/季度/年度分預(yù)算執(zhí)行情況，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)預(yù)算偏差進(jìn)行分析，同時(shí)提出相應(yīng)改善建議并推動(dòng)落實(shí)；
4、組織費(fèi)用分析、現(xiàn)金流分析、資產(chǎn)負(fù)債分析；
5、針對(duì)各項(xiàng)目公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)問題進(jìn)行深入分析和挖掘，不定期輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)單位持續(xù)改善。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，且為一本及以上院校財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，35至45周歲擁有中級(jí)及以上職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、10年以上財(cái)務(wù)資金類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、對(duì)內(nèi)部控制、預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃較為熟悉，能熟練掌握財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)軟件和辦公自動(dòng)化；
4、擁有較好的職業(yè)穩(wěn)定性，較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、管理能力、原則性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
注：后備干部崗位，前期在集團(tuán)總部深圳/南京財(cái)務(wù)共享中心/區(qū)域本部（石家莊、哈爾濱、孝感、南京、包頭、濟(jì)南、深圳、南寧）輪崗3-6個(gè)月，后期根據(jù)需要全國(guó)派遣。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部及各項(xiàng)目公司年度預(yù)算工作的組織、編制、調(diào)整、定稿；
2、參與年度預(yù)算編制匯總和審核預(yù)算編制結(jié)果，指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定合理的規(guī)劃預(yù)算目標(biāo)；并協(xié)助完善公司預(yù)算編制方法和流程；
3、每月度/季度/年度分預(yù)算執(zhí)行情況，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)預(yù)算偏差進(jìn)行分析，同時(shí)提出相應(yīng)改善建議并推動(dòng)落實(shí)；
4、組織費(fèi)用分析、現(xiàn)金流分析、資產(chǎn)負(fù)債分析；
5、針對(duì)各項(xiàng)目公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)問題進(jìn)行深入分析和挖掘，不定期輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)單位持續(xù)改善。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，且為一本及以上院校財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，35至45周歲擁有中級(jí)及以上職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、10年以上財(cái)務(wù)資金類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、對(duì)內(nèi)部控制、預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃較為熟悉，能熟練掌握財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)軟件和辦公自動(dòng)化；
4、擁有較好的職業(yè)穩(wěn)定性，較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、管理能力、原則性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
注：后備干部崗位，前期在集團(tuán)總部深圳/南京財(cái)務(wù)共享中心/區(qū)域本部（石家莊、哈爾濱、孝感、南京、包頭、濟(jì)南、深圳、南寧）輪崗3-6個(gè)月，后期根據(jù)需要全國(guó)派遣。
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：燃?xì)夤こ填?/li>
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-羅湖區(qū)
- 聯(lián)系人：張凱
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省深圳市羅湖區(qū)梅園路188號(hào)中國(guó)燃?xì)獯髲B
