崗位職責(zé)
全面主持全集團(tuán)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)相關(guān)決議、公司年度計(jì)劃、投資方案等，定期向董事會(huì)、董事長匯報(bào)工作，主動(dòng)接受監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)擬定和組織分解、布置、落實(shí)全集團(tuán)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，每季度總結(jié)進(jìn)度，完成責(zé)任目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃。
負(fù)責(zé)所有新建土建、生產(chǎn)線項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，及投產(chǎn)3個(gè)月后采購的審批，執(zhí)行13項(xiàng)職責(zé)。
負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，處理公司突發(fā)性重大事件。
領(lǐng)導(dǎo)擬訂和審核全集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。
批準(zhǔn)公司規(guī)章制度、《質(zhì)量環(huán)境手冊》、方針、管理評審報(bào)告等ISO相關(guān)的文件。
領(lǐng)導(dǎo)審核全集團(tuán)的基本管理制度和具體規(guī)章以及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。建立、健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制。
負(fù)責(zé)批準(zhǔn)月度工資報(bào)表，簽署社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金。
負(fù)責(zé)副職及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配等人事任免。負(fù)責(zé)提請副職以上人員的聘任、解聘、調(diào)配等人事任免。
全面監(jiān)督指導(dǎo)市場部工作，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
負(fù)責(zé)全集團(tuán)產(chǎn)品對外重大市場公關(guān)、重大銷售合同的談判工作。
批準(zhǔn)全集團(tuán)對外單筆銷售額不超過100萬元（不含100萬元）的經(jīng)濟(jì)合同，審核超過100萬元（不含100萬元）的銷售合同。
批準(zhǔn)全集團(tuán)對外單筆采購額不超過10萬元（不含10萬元）的經(jīng)濟(jì)合同，審核超過10萬元（不含10萬元）的采購合同。
負(fù)責(zé)批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用。
負(fù)責(zé)接受各子公司負(fù)責(zé)人的直接匯報(bào)，指導(dǎo)各子公司生產(chǎn)運(yùn)營工作。
負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各公司、部門工作的進(jìn)展。
負(fù)責(zé)對總監(jiān)工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核管理工作。
批準(zhǔn)重大品質(zhì)事故的處理方案。
監(jiān)督四會(huì)（月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營活動(dòng)分析會(huì)、月度質(zhì)量例會(huì)、月度創(chuàng)新例會(huì)、月度安全例會(huì)）三檢查（5S檢查、標(biāo)準(zhǔn)化檢查、安全檢查）的落實(shí)。
對全集團(tuán)安全工作負(fù)總責(zé)。
負(fù)責(zé)價(jià)格委員會(huì)機(jī)制落實(shí)，對采購行為實(shí)施監(jiān)管。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、十年以上大型制造業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，在跨國公司、國企、民營企業(yè)擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理5年以上；
3、有大局觀和科學(xué)決策的能力，有事業(yè)心，能夠引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和工作流程，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，精于企業(yè)文化建設(shè)。
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
7、具有親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。
8、良好的奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
全面主持全集團(tuán)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)相關(guān)決議、公司年度計(jì)劃、投資方案等，定期向董事會(huì)、董事長匯報(bào)工作，主動(dòng)接受監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)擬定和組織分解、布置、落實(shí)全集團(tuán)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，每季度總結(jié)進(jìn)度，完成責(zé)任目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃。
負(fù)責(zé)所有新建土建、生產(chǎn)線項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，及投產(chǎn)3個(gè)月后采購的審批，執(zhí)行13項(xiàng)職責(zé)。
負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，處理公司突發(fā)性重大事件。
領(lǐng)導(dǎo)擬訂和審核全集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。
批準(zhǔn)公司規(guī)章制度、《質(zhì)量環(huán)境手冊》、方針、管理評審報(bào)告等ISO相關(guān)的文件。
領(lǐng)導(dǎo)審核全集團(tuán)的基本管理制度和具體規(guī)章以及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。建立、健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制。
負(fù)責(zé)批準(zhǔn)月度工資報(bào)表，簽署社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金。
負(fù)責(zé)副職及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配等人事任免。負(fù)責(zé)提請副職以上人員的聘任、解聘、調(diào)配等人事任免。
全面監(jiān)督指導(dǎo)市場部工作，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
負(fù)責(zé)全集團(tuán)產(chǎn)品對外重大市場公關(guān)、重大銷售合同的談判工作。
批準(zhǔn)全集團(tuán)對外單筆銷售額不超過100萬元（不含100萬元）的經(jīng)濟(jì)合同，審核超過100萬元（不含100萬元）的銷售合同。
批準(zhǔn)全集團(tuán)對外單筆采購額不超過10萬元（不含10萬元）的經(jīng)濟(jì)合同，審核超過10萬元（不含10萬元）的采購合同。
負(fù)責(zé)批準(zhǔn)相關(guān)費(fèi)用。
負(fù)責(zé)接受各子公司負(fù)責(zé)人的直接匯報(bào)，指導(dǎo)各子公司生產(chǎn)運(yùn)營工作。
負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各公司、部門工作的進(jìn)展。
負(fù)責(zé)對總監(jiān)工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核管理工作。
批準(zhǔn)重大品質(zhì)事故的處理方案。
監(jiān)督四會(huì)（月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營活動(dòng)分析會(huì)、月度質(zhì)量例會(huì)、月度創(chuàng)新例會(huì)、月度安全例會(huì)）三檢查（5S檢查、標(biāo)準(zhǔn)化檢查、安全檢查）的落實(shí)。
對全集團(tuán)安全工作負(fù)總責(zé)。
負(fù)責(zé)價(jià)格委員會(huì)機(jī)制落實(shí)，對采購行為實(shí)施監(jiān)管。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、十年以上大型制造業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，在跨國公司、國企、民營企業(yè)擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理5年以上；
3、有大局觀和科學(xué)決策的能力，有事業(yè)心，能夠引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和工作流程，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，精于企業(yè)文化建設(shè)。
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
7、具有親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。
8、良好的奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-30K申請職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、完善和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)工廠核心團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)。..
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41.6-58.3K申請職位崗位職能 1、全面主持公司日常經(jīng)營管理工作； 2、全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、制度研究與流程建設(shè)、全面內(nèi)控、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)； 3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、參與制..
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7-15K申請職位任職條件：生產(chǎn)型企業(yè)五到十年的副總經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)過內(nèi)部管理和銷售及生產(chǎn)。 1.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。 2.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦..
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面議申請職位崗位職責(zé)：5600型紙機(jī)全面管理 任職資格：
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30-50K申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)工廠..
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50-70K申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、..
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50-70K申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)各造紙基地技術(shù)管理工作； 任職資格： 1、全日制本科，制漿造紙專業(yè)； 2、三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
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30-40K申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營預(yù)算，制定經(jīng)營規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)工廠..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：遼寧-大連市-金州區(qū)
- 聯(lián)系人：石女士
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工作地址
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