1.負責各類基礎業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立；
2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理；
3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務；
4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集；
5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。
1.年齡21-27歲；全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗；
2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
3.熟悉社保、公積金辦理流程；
4.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。
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2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理；
3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務；
4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集；
5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。
1.年齡21-27歲；全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗；
2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：林逸
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