1、負責集團培訓計劃的制定、培訓組織實施及六化建設；負責搭建各崗位員工培養體系，協助并指導各部門做好員工培養；
2、根據公司戰略目標，統籌搭建以員工職業發展為核心的課程體系，研發線上、線下課程，引進外部學習資源并負責課程的推廣；
3、負責設計、管理及交付新員工培訓、高潛人才培養、領導力提升等人才發展項目；
4、統籌全集團講師的選拔、晉級、培養等標準制定，并負責深圳地區講師隊伍的日常管理工作；
5、
1.本科以上學歷，1年以上大中型企業培訓實操經驗；
2.熟悉企業培訓流程，能獨立完成大型培訓活動的組織實施工作；
2.有明確的事業目標，能腳踏實地的跟隨企業發展；
4.認同行業、公司，具有良好的職業道德，責任心強，作風嚴謹、工作認真仔細，協調能力強。
2、根據公司戰略目標，統籌搭建以員工職業發展為核心的課程體系，研發線上、線下課程，引進外部學習資源并負責課程的推廣；
3、負責設計、管理及交付新員工培訓、高潛人才培養、領導力提升等人才發展項目；
4、統籌全集團講師的選拔、晉級、培養等標準制定，并負責深圳地區講師隊伍的日常管理工作；
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2.熟悉企業培訓流程，能獨立完成大型培訓活動的組織實施工作；
2.有明確的事業目標，能腳踏實地的跟隨企業發展；
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職位類別： 培訓
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- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：私營企業
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
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