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崗位職責
1、協助人力資源各模塊運用：招聘、入離調轉手續辦理、入職培訓、考勤薪資核算等工作；
2、各類活動策劃進行、會議跟進、后勤保障等行政工作開展。
任職條件
1、本科及以上學歷，英語四級以上水平，有良好的管理相關概念；
2、良好的溝通學習能力、抗壓能力，團隊意識強，責任心強，邏輯性強；
3、熟練excel、ppt、word等軟件的運用。

職位類別： 其他人力資源類

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