1、負責協助招聘工作流程，管理公司員工勞動合同簽訂、入職、離退職、績效、升職等手續；
2、負責協助人力資源管理各項實務操作流程，配合其他業務部門工作 ；
3、負責管理公司人力資源相關文件和檔案；
4、人力資源或相關專業大專以上學歷；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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