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1、準確理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向；
2、深入了解市場總體行情，包括薪資水平，人才分布等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；
3、通過各種途徑搜尋人才，把控人選意向，包括各大招聘網站，公司數據庫, Cold Call，關系圈等；
4、推薦候選人到客戶公司，依據相應要求制作推薦報告供客戶評估候選人；
5、跟蹤候選人的初試，復試情況，并在候選人與企業之間做好協調溝通工作；
6、對客戶決定錄用的候選人，就薪資福利，入職時間等信息與客戶HR做相應溝通協調，并根據客戶需要完成人才的背景調查報告；
7、跟進候選人入職后的情況，確保候選人穩定融入公司，跟客戶建立長期合作的信任關系；
8、管理自身負責的獵頭團隊，對團隊業績目標負責，幫助新成員快速成長；
9、協助打造雇主品牌，建設企業文化，為公司的發展提出意見和建議。
1、大專統招及以上學歷；
2、有志于長期從事獵頭行業，在人力資源行業具有5年以上工作經驗，或在獵頭行業具有3年以上工作經驗，或者有過創業經歷，在企業有過中高層管理經驗，以上三者滿足其一即可；
3、性格成熟穩重，認可公司的文化價值觀，與公司共同發展，渴望尋求一個平臺，和志同道合的同事一起奮斗。
發展晉升方向：
合伙人-中級合伙人-高級合伙人-資深合伙人。

職位類別：

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