崗位職責：
1、在總經理的授權下， 全面負責產品研發管理工作，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，對預研、開發、驗證、發布過程階段進行監督和管控；
2、主導接收各項新品的開發任務，并根據新品項目需求安排開發資源進入項目組展開工作計劃安排，對各新品開發任務給出完成計劃，確保項目在規定的人、財、時、質約束下完成；
3、主導部門職能與建設方向，搭建合理的人才梯隊，對部門成員進行考評、調配、任免；提升團隊成員的技術技能和協作能力，對部門成員技能優缺勢，工作承擔的難易程度有清晰的了解，合理分配工作任務；
4、主導新品項目各階段性的工作產出物(如調研、立項，ID設計、MD設計、NPI驗證導入、資料交接、上市培訓等)評審，提出合理的改善建議及確認結果的驗收標準，監督職責小組之間的工作交接；
5、主導制定合理的新品項目開發流程、協作流程、崗位職責、OKR目標、KPI考核，并監督執行及迭代改進；
6、主導項目計劃進行ID、MD、NPI的評審會議，確定階段性的工作交接，定期召開評審會議、項目周會等；
7、主導完善跨部門協作流程，并促進流程高效運作；涉及跨部門工作交接及協助，做到事事有回應件件有著落；
8、定期向總經理匯總部門工作報告。
任職要求：
1、38歲以下，有較強的統籌/溝通/協調等協作能力；
2、本科以上學歷，機械設計/產品設計等相關專業，三年以上研發/工程管理經驗；
3、熟悉水杯/小家電行業的產品外觀、結構、模具、工藝、材質等，能統籌整個研發過程管控，有PMP和NPDP相關證書優先；
4、熟悉應用各類設計軟件。
5、此崗位是單休，介意勿擾！
1、在總經理的授權下， 全面負責產品研發管理工作，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，對預研、開發、驗證、發布過程階段進行監督和管控；
2、主導接收各項新品的開發任務，并根據新品項目需求安排開發資源進入項目組展開工作計劃安排，對各新品開發任務給出完成計劃，確保項目在規定的人、財、時、質約束下完成；
3、主導部門職能與建設方向，搭建合理的人才梯隊，對部門成員進行考評、調配、任免；提升團隊成員的技術技能和協作能力，對部門成員技能優缺勢，工作承擔的難易程度有清晰的了解，合理分配工作任務；
4、主導新品項目各階段性的工作產出物(如調研、立項，ID設計、MD設計、NPI驗證導入、資料交接、上市培訓等)評審，提出合理的改善建議及確認結果的驗收標準，監督職責小組之間的工作交接；
5、主導制定合理的新品項目開發流程、協作流程、崗位職責、OKR目標、KPI考核，并監督執行及迭代改進；
6、主導項目計劃進行ID、MD、NPI的評審會議，確定階段性的工作交接，定期召開評審會議、項目周會等；
7、主導完善跨部門協作流程，并促進流程高效運作；涉及跨部門工作交接及協助，做到事事有回應件件有著落；
8、定期向總經理匯總部門工作報告。
任職要求：
1、38歲以下，有較強的統籌/溝通/協調等協作能力；
2、本科以上學歷，機械設計/產品設計等相關專業，三年以上研發/工程管理經驗；
3、熟悉水杯/小家電行業的產品外觀、結構、模具、工藝、材質等，能統籌整個研發過程管控，有PMP和NPDP相關證書優先；
4、熟悉應用各類設計軟件。
5、此崗位是單休，介意勿擾！
職位類別： 其他
舉報
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：生產性企業
- 所在地區：廣東-東莞-寮步
- 聯系人：覃榆萍
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
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