請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎(jiǎng)懲賦能。
2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。
3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。
4.掌握訂單在公司內(nèi)從研發(fā)直至生產(chǎn)出入庫(kù)的鋰電池的所有信息，及時(shí)處理異常并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系及內(nèi)部資源分配。
5訂單交付總負(fù)責(zé)，必要時(shí)與銷售部溝通提前或延遲交付。
6 審批研發(fā)及生產(chǎn)過程中的人員、物料、設(shè)備及環(huán)境相關(guān)申報(bào)，滿足研發(fā)及制程需求。
7負(fù)責(zé)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注核心人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格：
1 25-35歲（重點(diǎn)要素），性別不限，形象良好，熱愛鋰電池行業(yè)管理工作，無副總相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可（歡迎熱切盼望成長(zhǎng)為副總的鋰電人士投遞簡(jiǎn)歷）。
2全日制本科及以上，專業(yè)不限,條件優(yōu)秀，可放寬到大專文化。
3 良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，有一定的管理能力，有拼搏精神和事業(yè)心。
4 有消費(fèi)類鋰電池生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理或研發(fā)管理等經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
5 懂制造成本管理，有成本意識(shí)。
6 認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn)；
1.有名優(yōu)鋰電池企業(yè)技術(shù)工程師/主管/總助以上崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)，均可應(yīng)聘。
2.待遇優(yōu)越，一切可談；平臺(tái)自由發(fā)揮。
1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎(jiǎng)懲賦能。
2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。
3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。
4.掌握訂單在公司內(nèi)從研發(fā)直至生產(chǎn)出入庫(kù)的鋰電池的所有信息，及時(shí)處理異常并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系及內(nèi)部資源分配。
5訂單交付總負(fù)責(zé)，必要時(shí)與銷售部溝通提前或延遲交付。
6 審批研發(fā)及生產(chǎn)過程中的人員、物料、設(shè)備及環(huán)境相關(guān)申報(bào)，滿足研發(fā)及制程需求。
7負(fù)責(zé)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注核心人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格：
1 25-35歲（重點(diǎn)要素），性別不限，形象良好，熱愛鋰電池行業(yè)管理工作，無副總相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可（歡迎熱切盼望成長(zhǎng)為副總的鋰電人士投遞簡(jiǎn)歷）。
2全日制本科及以上，專業(yè)不限,條件優(yōu)秀，可放寬到大專文化。
3 良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，有一定的管理能力，有拼搏精神和事業(yè)心。
4 有消費(fèi)類鋰電池生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理或研發(fā)管理等經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
5 懂制造成本管理，有成本意識(shí)。
6 認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn)；
1.有名優(yōu)鋰電池企業(yè)技術(shù)工程師/主管/總助以上崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)，均可應(yīng)聘。
2.待遇優(yōu)越，一切可談；平臺(tái)自由發(fā)揮。
職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理/VP
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
8-15K申請(qǐng)職位1.有電子廠高級(jí)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉工廠各個(gè)部門的工作流程。 3.有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力！
-
30-50K申請(qǐng)職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
-
30-50K申請(qǐng)職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
-
15-20K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
-
20-30K申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效..
-
20-35K申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
-
20-40K申請(qǐng)職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、對(duì)接、溝通工作的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉市場(chǎng)..
-
25-50K申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
-
29.1-58.3K申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計(jì)工作，熟悉新建，升壓，技改等項(xiàng)目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。
-
29.1-50K申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級(jí)的新建 、繼改等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長(zhǎng)安
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)廈崗社區(qū)復(fù)興路35號(hào)
