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地址:濟(jì)南市歷下區(qū)奧體中路與輕風(fēng)路交叉口魯商盛景廣場(chǎng)B座7層
扁平管理
崗位晉升
彈性工作
包住
五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
定期體檢
節(jié)日福利
各項(xiàng)補(bǔ)貼
防暑降溫福利
技術(shù)總工
面議
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2025-09-12
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 山東
齊倩倩 人資主管 近期活躍
工作職責(zé)
一、制度管理
1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針,政策,法令,法規(guī)及本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格管理
2、熟悉并認(rèn)真貫徹有關(guān)的電力生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)
3、認(rèn)同企業(yè)文化,遵循并貫徹公司企業(yè)文化價(jià)值觀
4、團(tuán)結(jié)同志,助人為樂(lè),樹立良好的工作形象和個(gè)人思想素質(zhì),為公司的發(fā)展提高貢獻(xiàn)自己的聰明才智
5、協(xié)助公司合理調(diào)度各項(xiàng)目人員技術(shù)配置,確保項(xiàng)目履行合同
6、全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)培訓(xùn)和協(xié)助行政管理工作
7、認(rèn)真貫徹“安全第一”和“質(zhì)量第一”的方針,加強(qiáng)安全質(zhì)量教育
8、檢查“兩票三制”執(zhí)行情況,指導(dǎo)重大操作和特殊工況運(yùn)行試驗(yàn),定期深入現(xiàn)場(chǎng),提高文明生產(chǎn)水平
二、培訓(xùn)管理
1、指導(dǎo)專業(yè)室開展項(xiàng)目專業(yè)建設(shè),專工培訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)新入職員工的技術(shù)培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目部日常培訓(xùn)并及時(shí)檢查
4、制定事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施
5、配合行政對(duì)人員資質(zhì)進(jìn)行維護(hù),定期組織培訓(xùn)取證工作
三、技術(shù)管理
1、學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),組織專工開展技術(shù)革新,節(jié)能降耗等活動(dòng)
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部國(guó)家規(guī)范的更新工作
3、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目重大方案的審核
4、負(fù)責(zé)組織分析各個(gè)項(xiàng)目工作中出現(xiàn)的難點(diǎn),提供解決方案
四、人員管理
1、負(fù)責(zé)制定年度學(xué)員招聘計(jì)劃,對(duì)新入職學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行階段培訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)選拔專業(yè)人才,每個(gè)專業(yè)按2-3人培養(yǎng)技術(shù)骨干人員,建立技術(shù)團(tuán)隊(duì),開展人員梯隊(duì)建設(shè)
3、有權(quán)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員的工作進(jìn)行檢查與考核,對(duì)專業(yè)人員職級(jí)評(píng)定提供專業(yè)意見
4、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行年度工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)及評(píng)價(jià)
5、有權(quán)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員的晉升及調(diào)薪提出意見
五、日常管理工作
六、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職者要求
1、學(xué)歷及專業(yè):大專及以上,發(fā)電廠相關(guān)專業(yè)(有豐富工作經(jīng)驗(yàn)可放寬要求)
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上
3、所需資格證書:高級(jí)工程師
4、知識(shí)要求:
行業(yè)知識(shí):熟練電力行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策,電力企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的核定
公司知識(shí):熟練公司、運(yùn)維事業(yè)部基本規(guī)章制度與流程、企業(yè)文化
技術(shù)知識(shí):電力行業(yè)各專業(yè)運(yùn)維導(dǎo)則
管理知識(shí):掌握項(xiàng)目管理知識(shí),熟練運(yùn)維管理知識(shí)
5、能力要求:協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)能力 、組織能力 、管理能力
6、體質(zhì)要求:身體健康
福利待遇:
1、五險(xiǎn),雙休,免費(fèi)午餐
2、工齡獎(jiǎng),節(jié)日福利,帶薪年假
3、路費(fèi)報(bào)銷,免費(fèi)體檢
4、提供住宿及免費(fèi)午餐
5、公開透明的晉升機(jī)組,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
6、年度獎(jiǎng)金等
聯(lián)系我
加V :①③③②⑤①⊙③②②⑨

職位類別: 技術(shù)部經(jīng)理

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