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技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
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全勤獎
品質(zhì)經(jīng)理
20.8-25K
所屬部門:品管部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10年
  • 更新時間: 2025-09-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-金華市-婺城區(qū)
錢經(jīng)理 hr 近期活躍
一、任職資格:
1.教育背景
大專及以上學(xué)歷,機電一體化、機械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
10年以上電機行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能
① 熟悉 ISO 9001 等質(zhì)量管理體系標準,具備豐富的質(zhì)量體系建立、實施和維護經(jīng)驗。
② 精通品質(zhì)管理工具和方法,如 8D、SPC、QC七大手法等,能夠熟練運用這些工具進行品質(zhì)問題的分析和解決。
③ 熟悉電機產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制要點,能夠準確把握各環(huán)節(jié)的品質(zhì)風(fēng)險和管控重點。
④ 具備良好的供應(yīng)商管理能力,熟悉供應(yīng)商評估、審核和改進流程,能夠有效提升供應(yīng)商的品質(zhì)水平。
⑤ 熟悉售后服務(wù)管理流程和方法,具備豐富的售后服務(wù)團隊管理經(jīng)驗,能夠高效處理客戶售后問題。
4.個人素質(zhì)
① 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成各項品質(zhì)管理工作任務(wù),激勵團隊成員不斷成長和發(fā)展。
② 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部客戶、供應(yīng)商等進行有效的溝通和協(xié)作,妥善處理各種品質(zhì)相關(guān)問題。
③ 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對品質(zhì)工作有深刻的理解和執(zhí)著的追求,能夠承受較大的工作壓力,確保品質(zhì)管理工作嚴謹、細致、高效。
④ 具備較強的分析判斷能力和問題解決能力,能夠快速準確地分析品質(zhì)問題的根本原因,并制定有效的解決方案,推動問題的及時解決。
⑤ 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)新的品質(zhì)管理理念和方法,結(jié)合公司實際情況進行創(chuàng)新和改進,提升公司的品質(zhì)管理水平。

二、崗位職責(zé)
1.品質(zhì)體系規(guī)劃與完善
① 全面負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實施、維護和持續(xù)改進,確保體系符合 ISO 9001 等相關(guān)標準要求,提升公司整體品質(zhì)管理水平。
② 組織制定并完善品質(zhì)管理相關(guān)的制度、流程和標準,包括進料檢驗、制程檢驗、成品檢驗等各環(huán)節(jié)的規(guī)范,確保品質(zhì)管控有章可循。
2.品質(zhì)團隊建設(shè)與管理
① 負責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)一支專業(yè)、高效的品質(zhì)管理團隊,明確團隊成員的職責(zé)分工,合理分配工作任務(wù),充分調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造性。
② 定期組織團隊成員開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的品質(zhì)團隊。
③ 對團隊成員的工作績效進行考核與評估,根據(jù)考核結(jié)果合理進行人員的晉升、獎懲等,激勵團隊成員不斷提升工作績效。
3.品質(zhì)監(jiān)控與改進
① 制定并執(zhí)行品質(zhì)監(jiān)控計劃,對原材料、生產(chǎn)過程、成品等各個環(huán)節(jié)進行嚴格的質(zhì)量檢驗和監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準和客戶要求。
② 對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常情況進行及時處理和分析,組織相關(guān)部門查找原因,制定有效的糾正和預(yù)防措施,防止類似問題再次發(fā)生。
③ 定期收集和分析品質(zhì)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在的品質(zhì)風(fēng)險和改進機會,制定針對性的品質(zhì)改進計劃并組織實施,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。
4.客戶品質(zhì)溝通與服務(wù)
① 主動與客戶保持密切溝通,及時了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和要求,針對客戶提出的品質(zhì)問題,迅速組織調(diào)查和處理,并向客戶反饋處理結(jié)果,確保客戶滿意度。
② 參與客戶審核工作,積極配合客戶審核團隊,提供所需的品質(zhì)資料和信息,針對客戶審核中發(fā)現(xiàn)的問題,及時制定整改計劃并督促落實,確保客戶審核順利通過。
5.供應(yīng)商品質(zhì)管理
① 建立并完善供應(yīng)商品質(zhì)管理體系,對供應(yīng)商進行定期的品質(zhì)評估和審核,確保供應(yīng)商提供的原材料和零部件符合公司的質(zhì)量要求。
② 與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,針對供應(yīng)商出現(xiàn)的品質(zhì)問題,及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商,督促供應(yīng)商采取有效的整改措施,共同提升供應(yīng)鏈的品質(zhì)水平。
6.售后服務(wù)管理
① 負責(zé)建立并完善售后服務(wù)體系,制定售后服務(wù)流程和標準,確保售后服務(wù)工作的高效、規(guī)范開展。
② 組織售后服務(wù)團隊對客戶反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行及時響應(yīng)和處理,包括產(chǎn)品維修、零部件更換等,確保客戶在使用過程中遇到的問題能夠得到快速解決,提升客戶滿意度。
③ 定期收集和分析售后服務(wù)數(shù)據(jù),挖掘客戶潛在需求和產(chǎn)品改進方向,為產(chǎn)品研發(fā)和品質(zhì)改進提供依據(jù),推動公司產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化。
7.跨部門協(xié)作與溝通
① 與技術(shù)部緊密合作,參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的品質(zhì)策劃和評審工作,從品質(zhì)角度提出合理化建議,確保新產(chǎn)品在設(shè)計階段就具備良好的品質(zhì)基礎(chǔ)。
② 與生產(chǎn)部門保持密切溝通與協(xié)作,共同解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題,協(xié)助生產(chǎn)部門優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
③ 與采購、銷售等部門保持良好的信息共享和溝通機制,及時傳遞品質(zhì)信息,協(xié)調(diào)解決跨部門的品質(zhì)相關(guān)問題,共同推動公司業(yè)務(wù)的順利開展。

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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