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1.結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域直營門店的人員招聘員工關(guān)系員工培訓(xùn)巡店督導(dǎo)行政支持等人事行政板塊工作；
2.了解所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，熟悉公司門店運(yùn)營流程，協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)展；
3.主動(dòng)與管理層員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制；
4.協(xié)助區(qū)域總監(jiān)對所管轄區(qū)域進(jìn)行營銷數(shù)據(jù)人員信息人才盤點(diǎn)業(yè)務(wù)分析等相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析工作，并制作相關(guān)課件；
5.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域總監(jiān)安排的其他相關(guān)工作。
1.本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)（HRBP）工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成招聘全流程能力，擅長服務(wù)銷售崗招聘優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，具備號(hào)召力和親和力，善于主動(dòng)思考并解決問題；
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，耐心細(xì)致，積極樂觀；
4.熟練使用辦公軟件對PPT熟練度高。

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