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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1作為分行各級(jí)機(jī)構(gòu)的管理與專業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備人才。
2入行后需在基層崗位進(jìn)行為期1年左右的培養(yǎng)鍛煉。
3培養(yǎng)期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和單位需求，擇優(yōu)安排至分行或更高層級(jí)管理機(jī)構(gòu)任職。
任職要求
1國(guó)內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2大學(xué)本科及以上學(xué)歷，主要招收理學(xué)工學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
3具有較好的綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿Α?
4具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）考試425分以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明（如TOEIC聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分以上TOEFLiBT85分以上IELTS6.5分以上）。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)，通過(guò)相應(yīng)外語(yǔ)水平考試的，可適當(dāng)放寬上述英語(yǔ)等級(jí)要求。
1作為分行各級(jí)機(jī)構(gòu)的管理與專業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備人才。
2入行后需在基層崗位進(jìn)行為期1年左右的培養(yǎng)鍛煉。
3培養(yǎng)期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和單位需求，擇優(yōu)安排至分行或更高層級(jí)管理機(jī)構(gòu)任職。
任職要求
1國(guó)內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2大學(xué)本科及以上學(xué)歷，主要招收理學(xué)工學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
3具有較好的綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿Α?
4具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）考試425分以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明（如TOEIC聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分以上TOEFLiBT85分以上IELTS6.5分以上）。主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)，通過(guò)相應(yīng)外語(yǔ)水平考試的，可適當(dāng)放寬上述英語(yǔ)等級(jí)要求。
職位類別： 職能類
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：楊小姐
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