崗位職責(zé)
1根據(jù)各個部門要求，為新人設(shè)計開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程(包括線上)。
2負責(zé)培訓(xùn)資料的管理與歸檔，包括培訓(xùn)文檔反饋及評估數(shù)據(jù)等。
3培訓(xùn)資料歸檔，管理，以及根據(jù)需求更新。4跨國家，跨部門協(xié)作了解項目大概流程，針對性開發(fā)培訓(xùn)課程。
4參與培訓(xùn)內(nèi)容的更新與優(yōu)化，提升培訓(xùn)效率。
5支持線上培訓(xùn)的全流程搭建。
6總結(jié)業(yè)務(wù)流程，并配合總結(jié)新項目的流程基礎(chǔ)知識等并設(shè)計內(nèi)部課程和考核標(biāo)準(zhǔn)。
7.與國外分公司員工能夠正常溝通。
任職要求
1本科及以上學(xué)歷，人力資源管理教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。接受應(yīng)屆生。
2具有相關(guān)工作經(jīng)驗，知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉工商流程，了解外貿(mào)基本知識者優(yōu)先，3熟悉培訓(xùn)流程和方法，具備良好的課程設(shè)計與開發(fā)能力。
4熟練使用辦公軟件，
5具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效執(zhí)行任務(wù)。
6需要極強的總結(jié)能力。
7英語專業(yè)4級，6級同等水平或以上
1根據(jù)各個部門要求，為新人設(shè)計開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程(包括線上)。
2負責(zé)培訓(xùn)資料的管理與歸檔，包括培訓(xùn)文檔反饋及評估數(shù)據(jù)等。
3培訓(xùn)資料歸檔，管理，以及根據(jù)需求更新。4跨國家，跨部門協(xié)作了解項目大概流程，針對性開發(fā)培訓(xùn)課程。
4參與培訓(xùn)內(nèi)容的更新與優(yōu)化，提升培訓(xùn)效率。
5支持線上培訓(xùn)的全流程搭建。
6總結(jié)業(yè)務(wù)流程，并配合總結(jié)新項目的流程基礎(chǔ)知識等并設(shè)計內(nèi)部課程和考核標(biāo)準(zhǔn)。
7.與國外分公司員工能夠正常溝通。
任職要求
1本科及以上學(xué)歷，人力資源管理教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。接受應(yīng)屆生。
2具有相關(guān)工作經(jīng)驗，知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉工商流程，了解外貿(mào)基本知識者優(yōu)先，3熟悉培訓(xùn)流程和方法，具備良好的課程設(shè)計與開發(fā)能力。
4熟練使用辦公軟件，
5具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效執(zhí)行任務(wù)。
6需要極強的總結(jié)能力。
7英語專業(yè)4級，6級同等水平或以上
職位類別： 職能類
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：劉培龍
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