招聘職位：人事主管
工作地點：東莞石排
薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月
崗位職責
1、根據公司生產計劃和部門需求，制定并執行年度、季度招聘計劃，特別是針對一線生產人員、技術工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護多元化招聘渠道（如線上平臺、勞務中介、校園招聘、內部推薦等），確保招聘效率。
3、協助推行和完善員工績效考核體系，組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調研，為公司的薪酬體系優化提供數據支持。
任職資格
年齡： 30-40周歲。
學歷與專業： 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。
經驗： 3年以上制造業人力資源管理經驗，必須熟悉制造企業的運營模式和人員特點。
核心技能： 具備獨立負責員工招聘、績效管理的實操經驗。
能力與素質：
熟悉法規： 精通國家及地方勞動法律法規及相關政策。
溝通協調能力強： 具備良好的溝通表達能力，能夠與生產一線員工至中層管理者進行有效溝通。
執行力與抗壓性： 工作積極主動，責任心強，能適應制造業快節奏的工作環境，并承受一定的工作壓力。
嚴謹細致： 在處理薪酬、數據及員工信息時，具備高度的嚴謹性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件， 特別是Excel進行數據分析和處理。
薪酬： 月薪9,000-14,000元，具體面議。
完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、餐補/交通補貼等。
工作地點：東莞石排
薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月
崗位職責
1、根據公司生產計劃和部門需求，制定并執行年度、季度招聘計劃，特別是針對一線生產人員、技術工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護多元化招聘渠道（如線上平臺、勞務中介、校園招聘、內部推薦等），確保招聘效率。
3、協助推行和完善員工績效考核體系，組織周期性的績效評估工作。
4、參與薪酬市場調研，為公司的薪酬體系優化提供數據支持。
任職資格
年齡： 30-40周歲。
學歷與專業： 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。
經驗： 3年以上制造業人力資源管理經驗，必須熟悉制造企業的運營模式和人員特點。
核心技能： 具備獨立負責員工招聘、績效管理的實操經驗。
能力與素質：
熟悉法規： 精通國家及地方勞動法律法規及相關政策。
溝通協調能力強： 具備良好的溝通表達能力，能夠與生產一線員工至中層管理者進行有效溝通。
執行力與抗壓性： 工作積極主動，責任心強，能適應制造業快節奏的工作環境，并承受一定的工作壓力。
嚴謹細致： 在處理薪酬、數據及員工信息時，具備高度的嚴謹性和保密意識。
熟練使用Office辦公軟件， 特別是Excel進行數據分析和處理。
薪酬： 月薪9,000-14,000元，具體面議。
完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、餐補/交通補貼等。
職位類別： 分公司/代表處負責人
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發展：組織員工培訓，制定職業發展規劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執行績..
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10-12K/月申請職位職位描述： 1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導招聘專員的日常 工作。 2、負責員工關系管理，維護良..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1.招聘工作：負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，確保及時補充職位空缺。 2.員工管理：辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，維護員工檔案，確保信息的準確性和完整性。 3.培訓與..
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12-15K/月申請職位一、工作內容 （1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷售人員的業務培訓工作； （3）根據公司業務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：廣東-東莞-寮步
- 聯系人：謝羽丹
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523413
工作地址
- 地址：廣東省東莞市寮步鎮橫坑石嶺工業區橫東三路11號
