工作職責
1.協助部長組織策劃、建立、保持、搭建質量管理體系、實驗室認證體系、測量管理體系等,保證體系各項工作規范、有序進行。
2.負責鋼后關鍵質量指標(如成品合格率、客戶質量投訴率、質量異議處理及時率等)的監控與分析。
3.協助部長貫徹各項質量、公司各項制度及各項現行有效的產品、方法標準執行落實,并負責檢查落實公司各項制度和規定在本部內的執行情況。
4.鋼后質量問題處理與閉環管理,牽頭組織處理鋼后生產過程中出現的質量異常(如軋鋼尺寸超差、熱處理性能不達標、精整表面缺陷、成品力學性能不合格等),協調生產、技術、設備等部門開展原因分析,制定整改方案,并跟蹤整改效果,確保問題 100% 閉環。
5.主導客戶質量異議的鋼后環節復盤與處理,對接銷售部門獲取客戶反饋,組織技術團隊對異議產品進行復檢、分析,明確質量異議根源(如鋼后加工工藝問題、檢驗疏漏等),制定補救措施,降低客戶損失,維護客戶關系。
6.負責鋼后質檢流程優化與效率提升,分析鋼后質檢各環節的流程瓶頸,結合生產節奏與客戶需求,推動流程優化(如優化樣品流轉路徑、引入自動化檢驗設備、簡化報告審批流程等),提升鋼后質檢效率,確保檢驗結果及時反饋至生產部門,避免影響生產進度。
7.推動鋼后質檢數字化建設,實現鋼后質量數據(如檢驗結果、質量異常、整改情況)的實時錄入、查詢與分析,構建鋼后質量追溯體系。
8.團隊管理與協同配合,配合技術部門開展鋼后新產品、新工藝的研發與驗證工作,制定新產品鋼后檢驗方案,提供檢驗數據支持,確保新產品質量達標;同時配合銷售部門,提供鋼后質量證明文件,滿足客戶招投標及驗收需求。
9.協助部長完成各項業務培訓和考核,組織全部門人員按時完成上級下達的各項經濟指標,圓滿完成各項任務,不斷完善部門各項基礎工作,通過有效管理建立高效、有凝聚力的質量團隊。
10.協助部長制定公司質量方針、年度質量目標及規劃
11.完成領導交辦的臨時性工作任務
要求:
1、本科以上學歷,材料科學與工程、金屬壓力加工、冶金工程等相關專業;
2、5年及以上鋼鐵企業質檢相關工作經驗,其中至少 3 年鋼后環節(軋鋼、熱處理、成品檢驗等)質量管控經驗;中高級職稱。
1.協助部長組織策劃、建立、保持、搭建質量管理體系、實驗室認證體系、測量管理體系等,保證體系各項工作規范、有序進行。
2.負責鋼后關鍵質量指標(如成品合格率、客戶質量投訴率、質量異議處理及時率等)的監控與分析。
3.協助部長貫徹各項質量、公司各項制度及各項現行有效的產品、方法標準執行落實,并負責檢查落實公司各項制度和規定在本部內的執行情況。
4.鋼后質量問題處理與閉環管理,牽頭組織處理鋼后生產過程中出現的質量異常(如軋鋼尺寸超差、熱處理性能不達標、精整表面缺陷、成品力學性能不合格等),協調生產、技術、設備等部門開展原因分析,制定整改方案,并跟蹤整改效果,確保問題 100% 閉環。
5.主導客戶質量異議的鋼后環節復盤與處理,對接銷售部門獲取客戶反饋,組織技術團隊對異議產品進行復檢、分析,明確質量異議根源(如鋼后加工工藝問題、檢驗疏漏等),制定補救措施,降低客戶損失,維護客戶關系。
6.負責鋼后質檢流程優化與效率提升,分析鋼后質檢各環節的流程瓶頸,結合生產節奏與客戶需求,推動流程優化(如優化樣品流轉路徑、引入自動化檢驗設備、簡化報告審批流程等),提升鋼后質檢效率,確保檢驗結果及時反饋至生產部門,避免影響生產進度。
7.推動鋼后質檢數字化建設,實現鋼后質量數據(如檢驗結果、質量異常、整改情況)的實時錄入、查詢與分析,構建鋼后質量追溯體系。
8.團隊管理與協同配合,配合技術部門開展鋼后新產品、新工藝的研發與驗證工作,制定新產品鋼后檢驗方案,提供檢驗數據支持,確保新產品質量達標;同時配合銷售部門,提供鋼后質量證明文件,滿足客戶招投標及驗收需求。
9.協助部長完成各項業務培訓和考核,組織全部門人員按時完成上級下達的各項經濟指標,圓滿完成各項任務,不斷完善部門各項基礎工作,通過有效管理建立高效、有凝聚力的質量團隊。
10.協助部長制定公司質量方針、年度質量目標及規劃
11.完成領導交辦的臨時性工作任務
要求:
1、本科以上學歷,材料科學與工程、金屬壓力加工、冶金工程等相關專業;
2、5年及以上鋼鐵企業質檢相關工作經驗,其中至少 3 年鋼后環節(軋鋼、熱處理、成品檢驗等)質量管控經驗;中高級職稱。
職位類別: 品質經理/主管(QA/QC經理/主管)
舉報
- 公司規模:1000人以上
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:冶金冶煉
- 所在地區:江蘇-連云港市-贛榆縣
- 聯系人:崔先生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:222113
工作地址
- 地址:柘汪臨港產業區






