1協助公司內部員工的培訓計劃制定實施及效果評估,協助上級建立并優化培訓制度流程及體系。
2負責培訓前期準備工作,包括培訓場地的準備培訓學員通知簽到培訓意見反饋表培訓記錄等。
3負責內部培訓課程的開發跟蹤,給予合適的建議,接收合理的意見,獨立完成制作授課PPT與講授考察培訓結果。
4建立新員工入職培訓流程,全面跟蹤考核評審培訓情況,落實新員工入職培訓計劃和新員工入職溝通。
5負責新員工的入職培訓材料的更新,培訓課程授課和培訓考核成績公布和記錄管理。
6協助部門經理完成各項工作任務,提高團隊整體素質和工作效率。
1本科及以上學歷,人力資源管理心理學企業管理理工類相關專業,形象氣質良好。
2有企業內訓相關實習經驗。
3熟練掌握PPT等辦公軟件的使用技能,能夠獨立制作高質量課件和培訓材料。
4有培訓主持經驗和培訓演講(講課)能力優先考慮。
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2負責培訓前期準備工作,包括培訓場地的準備培訓學員通知簽到培訓意見反饋表培訓記錄等。
3負責內部培訓課程的開發跟蹤,給予合適的建議,接收合理的意見,獨立完成制作授課PPT與講授考察培訓結果。
4建立新員工入職培訓流程,全面跟蹤考核評審培訓情況,落實新員工入職培訓計劃和新員工入職溝通。
5負責新員工的入職培訓材料的更新,培訓課程授課和培訓考核成績公布和記錄管理。
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1本科及以上學歷,人力資源管理心理學企業管理理工類相關專業,形象氣質良好。
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