一、主要職責：
1.生產運營戰略與管理：制定并實施公司年度生產計劃、成本預算和效率提升方案，確保完成產量、質量、成本、安全、環保等關鍵績效指標（KPI）。優化生產工藝流程，推行精益生產先進管理方法，持續提升各項經濟技術指標（如熟料強度、煤耗、電耗、運轉率等）。全面負責生產調度、質量控制、安全管理及現場“5S”管理。
2.主導或全面參與新生產線或重大技改項目的生產準備工作。在項目建設中期即介入，從生產角度參與工藝設計審查、設備選型論證，確保設計方案滿足未來生產操作的便捷性、可靠性和經濟性。負責組建投產團隊，組織編制《生產準備大綱》、《操作規程》、《試生產方案》等關鍵文件。領導項目的試車、調試和性能考核工作，協調解決試生產過程中出現的各類工藝和技術問題，確保項目快速達到設計產能和穩定運行狀態。負責將新建項目無縫接入現有生產管理體系。
3建立并維護高效的安全管理體系，確保零重大安全事故。嚴格執行環保法規，確保所有排放指標達標。建立健全質量管理體系，確保出廠水泥產品100%合格。
4.負責生產系統團隊的建設、培訓、激勵與考核，打造高績效、高素質的生產團隊。嚴格控制生產成本，特別是煤、電、備品備件及人工成本，推動技術革新以實現降本增效。
二、任職資格要求：
1.學歷與專業：本科及以上學歷，硅酸鹽工程（水泥工藝）、無機非金屬材料、機械自動化等相關專業。
2.工作經驗：擁有10年以上水泥行業生產管理經驗，至少5年以上擔任大型水泥企業生產廠長、生產副總或同等高級管理職位。年齡在45歲以下（各方面條件優秀可適當放寬年齡限制）。必須擁有成功領導新建生產線或重大技改項目從調試到達產達標的全流程經驗。熟悉項目建設的后期階段與生產準備的銜接，能有效處理試生產期間的復雜工藝難題。
3.精通新型干法水泥生產工藝全過程，對燒成系統、粉磨系統等有深刻理解和豐富的實操經驗。熟悉DCS自動化控制系統，能運用數據分析指導生產優化。具備卓越的生產成本核算和控制能力。深刻理解并掌握質量、環境、職業健康安全管理體系（Q/EHS）。出色的項目管理和跨部門協調能力，能高效協同設備、技術、采購等部門及項目建設團隊。
三、薪資待遇及福利：
1.薪酬范圍：40-50萬/年；
2.帶薪休假累計40天，2次/年。
3.往返機票報銷；
四、工作地點：
吉爾吉斯斯坦共和國楚河州克明區十月鎮
1.生產運營戰略與管理：制定并實施公司年度生產計劃、成本預算和效率提升方案，確保完成產量、質量、成本、安全、環保等關鍵績效指標（KPI）。優化生產工藝流程，推行精益生產先進管理方法，持續提升各項經濟技術指標（如熟料強度、煤耗、電耗、運轉率等）。全面負責生產調度、質量控制、安全管理及現場“5S”管理。
2.主導或全面參與新生產線或重大技改項目的生產準備工作。在項目建設中期即介入，從生產角度參與工藝設計審查、設備選型論證，確保設計方案滿足未來生產操作的便捷性、可靠性和經濟性。負責組建投產團隊，組織編制《生產準備大綱》、《操作規程》、《試生產方案》等關鍵文件。領導項目的試車、調試和性能考核工作，協調解決試生產過程中出現的各類工藝和技術問題，確保項目快速達到設計產能和穩定運行狀態。負責將新建項目無縫接入現有生產管理體系。
3建立并維護高效的安全管理體系，確保零重大安全事故。嚴格執行環保法規，確保所有排放指標達標。建立健全質量管理體系，確保出廠水泥產品100%合格。
4.負責生產系統團隊的建設、培訓、激勵與考核，打造高績效、高素質的生產團隊。嚴格控制生產成本，特別是煤、電、備品備件及人工成本，推動技術革新以實現降本增效。
二、任職資格要求：
1.學歷與專業：本科及以上學歷，硅酸鹽工程（水泥工藝）、無機非金屬材料、機械自動化等相關專業。
2.工作經驗：擁有10年以上水泥行業生產管理經驗，至少5年以上擔任大型水泥企業生產廠長、生產副總或同等高級管理職位。年齡在45歲以下（各方面條件優秀可適當放寬年齡限制）。必須擁有成功領導新建生產線或重大技改項目從調試到達產達標的全流程經驗。熟悉項目建設的后期階段與生產準備的銜接，能有效處理試生產期間的復雜工藝難題。
3.精通新型干法水泥生產工藝全過程，對燒成系統、粉磨系統等有深刻理解和豐富的實操經驗。熟悉DCS自動化控制系統，能運用數據分析指導生產優化。具備卓越的生產成本核算和控制能力。深刻理解并掌握質量、環境、職業健康安全管理體系（Q/EHS）。出色的項目管理和跨部門協調能力，能高效協同設備、技術、采購等部門及項目建設團隊。
三、薪資待遇及福利：
1.薪酬范圍：40-50萬/年；
2.帶薪休假累計40天，2次/年。
3.往返機票報銷；
四、工作地點：
吉爾吉斯斯坦共和國楚河州克明區十月鎮
職位類別： 總工程師/副總工程師
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