行政人事主管 (1名) （5******元）
晉升渠道行政人事主管經理總監副總經理總經理
崗位職責
1.協助制定人事行政管理工作的年度工作計劃，確保計劃的有效實施。
2.協助制定和完善人事行政管理制度與流程，落實和監督制度的實施。
3.開展員工培訓需求調查，組織實施各類培訓活動，跟進培訓效果評估，持續優化培訓內容與方式，切實提升員工專業素養和綜合能力。
4.定期組織績效評估工作，與員工進行績效溝通與反饋，協助員工制定績效改進計劃，推動員工個人績效與公司整體績效協同提升。
5.積極搭建良好的員工溝通平臺，及時了解員工思想動態和需求，妥善處理員工投訴，維護和諧穩定的勞動關系。
6.策劃并組織各類會議商務接待和員工活動，豐富員工業余生活，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
7.管理日常行政后勤事務，如辦公環境維護飯堂管理安全保衛后勤服務等，提升行政管理效率。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，人力資源工商管理行政管理心理學化工相關專業，年齡30-45歲為佳。持有人力資源相關證書優先考慮。
2.有3年以上人事行政管理工作經驗，熟悉人事行政各模塊的工作內容和流程，能組織開展相關工作。
3.深入了解勞動法律法規和相關政策，確保公司人力資源管理活動合法合規，有效防范勞動法律風險。
4.熟練掌握各類辦公軟件，如 WordExcelPPT 等，能夠運用辦公軟件進行數據分析。
5.有較強的文字功底和公文寫作能力，能夠撰寫各類人力資源管理制度報告合同及對外宣傳報導等。
6.性格開朗，工作認真負責，嚴謹細致，有強烈的責任心和執行力，對待工作任務不推諉不拖延。
7.具有良好的組織協調能力和溝通能力，較強的分析和解決問題的能力。有較強的學習能力和自我管理能力，具備良好的職業操守和保密意識。
8.具備一定的抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境下高效完成工作任務。
9.持有駕照，并有二年以上駕駛經驗。
工資待遇月工資+月度獎金+年終獎金（5******元）
工作時間每天工作8小時，每月休息45天
null
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晉升渠道行政人事主管經理總監副總經理總經理
崗位職責
1.協助制定人事行政管理工作的年度工作計劃，確保計劃的有效實施。
2.協助制定和完善人事行政管理制度與流程，落實和監督制度的實施。
3.開展員工培訓需求調查，組織實施各類培訓活動，跟進培訓效果評估，持續優化培訓內容與方式，切實提升員工專業素養和綜合能力。
4.定期組織績效評估工作，與員工進行績效溝通與反饋，協助員工制定績效改進計劃，推動員工個人績效與公司整體績效協同提升。
5.積極搭建良好的員工溝通平臺，及時了解員工思想動態和需求，妥善處理員工投訴，維護和諧穩定的勞動關系。
6.策劃并組織各類會議商務接待和員工活動，豐富員工業余生活，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
7.管理日常行政后勤事務，如辦公環境維護飯堂管理安全保衛后勤服務等，提升行政管理效率。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，人力資源工商管理行政管理心理學化工相關專業，年齡30-45歲為佳。持有人力資源相關證書優先考慮。
2.有3年以上人事行政管理工作經驗，熟悉人事行政各模塊的工作內容和流程，能組織開展相關工作。
3.深入了解勞動法律法規和相關政策，確保公司人力資源管理活動合法合規，有效防范勞動法律風險。
4.熟練掌握各類辦公軟件，如 WordExcelPPT 等，能夠運用辦公軟件進行數據分析。
5.有較強的文字功底和公文寫作能力，能夠撰寫各類人力資源管理制度報告合同及對外宣傳報導等。
6.性格開朗，工作認真負責，嚴謹細致，有強烈的責任心和執行力，對待工作任務不推諉不拖延。
7.具有良好的組織協調能力和溝通能力，較強的分析和解決問題的能力。有較強的學習能力和自我管理能力，具備良好的職業操守和保密意識。
8.具備一定的抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境下高效完成工作任務。
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- 所屬行業：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯系人：陳祝玲
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省肇慶市德慶縣德城鎮（工業集約基地精細化工專區內）
