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崗位職責：
1、根據業務發展目標，了解、收集并分析業務組織的人力資源的需求，整合并提供個性化和針對性的人力資源解決方案，組織落地和實施；
2、根據業務組織的發展規劃和目標，協助進行組織優化和組織變革，以適應業務的各種需求。
3.、通過發展業務組織的員工的績效管理、激勵及領導力發展，推動組織的文化與核心價值觀的建設。
4.、維護管理業務組織的員工關系，營造積極的組織分為和環境。
5、負責推進Site HR TM/TA/ER/Payroll工作的推進與落地。
6、將業務組織的人力資源需求反饋COE組織，尋求解決方案并推進落實。
7、業務組織與HR組織的溝通橋梁，負責雙方彼此的翻譯。
8、負責Site HR人員管理和所有HR 業務的管理
9、公司HR政策的解釋和說明，推動和落地HR相關業務工作及項目。
10、負責Site人力資源預算的管理。
11、運作管理人力資源內部事務，監督和教導各崗位人員的日常工作，達到員工技能、效率的提升，確保人力資源工作質量。
12、建立和維護人力資源外部相關管理機構關系，創造良好的運營環境。

崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，全日制碩士學歷優先，半導體行業經驗優先；
2、熟悉人力資源各模塊的工作要求和流程，；
3、需具有較強的規劃和執行力、良好的專業敏銳度，擁有較強的溝通協調能力以及復雜環境下的解決問題的能力，有較強的團隊合作意識，能較好帶領和培訓發展部屬。
4、了解業務狀況和同行業業務發展規劃布局，熟悉本地及國家勞動相關法律法規。

其他福利：
1、公司為優秀員工提供業內有競爭力的薪酬待遇，并根據員工能力提供具有競爭力的職位晉升空間和調薪機會；
2、購買五險一金，含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；享受法定假期；公積金比例個人和公司各達12%。
3、公司提供用餐和豐厚餐補，免費班車接送上下班，另有員工宿舍和單身公寓；
4、團隊工作氛圍輕松簡單，公司每月團建活動、節日福利、每年組織一次大型活動；

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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