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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.在礦長(zhǎng)和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦山采掘系統(tǒng)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，重點(diǎn)技術(shù)措施工程、采場(chǎng)、局部單體工程的設(shè)計(jì)，并參與設(shè)計(jì)和施工方案審查。
2.參與編制年度、季度、月度采掘計(jì)劃，并與有關(guān)部門共同研究制定采掘技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3.經(jīng)常深入采掘作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，做好技術(shù)指導(dǎo)、管理和技術(shù)交底工作，檢查采掘工程進(jìn)度和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題采取合理安全技術(shù)措施，并及時(shí)匯報(bào)。
4.施工過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)地質(zhì)條件和施工條件發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)變更設(shè)計(jì)。
5.制定采礦作業(yè)計(jì)劃和方案，優(yōu)化采礦工藝和參數(shù)，提高采礦效率和資源回收率。
6.配合地測(cè)專業(yè)搞好采掘工程驗(yàn)收，按照《規(guī)范》要求，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。
7.建立健全與采掘相關(guān)的規(guī)章制度、記錄臺(tái)賬等。逐步實(shí)現(xiàn)采礦管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、程序化。原始記錄專業(yè)、準(zhǔn)確、完備、統(tǒng)一。
8.對(duì)井下作業(yè)人員不斷進(jìn)行有關(guān)采掘技術(shù)教育培訓(xùn)工作，不斷提高工人操作水平。
聯(lián)系人：陳德強(qiáng) 電話：15293370969
郵箱:313694201@qq.com
井工礦山，新建，甲方，五險(xiǎn)沒(méi)一金，年薪25
2.參與編制年度、季度、月度采掘計(jì)劃，并與有關(guān)部門共同研究制定采掘技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3.經(jīng)常深入采掘作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，做好技術(shù)指導(dǎo)、管理和技術(shù)交底工作，檢查采掘工程進(jìn)度和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題采取合理安全技術(shù)措施，并及時(shí)匯報(bào)。
4.施工過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)地質(zhì)條件和施工條件發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)變更設(shè)計(jì)。
5.制定采礦作業(yè)計(jì)劃和方案，優(yōu)化采礦工藝和參數(shù)，提高采礦效率和資源回收率。
6.配合地測(cè)專業(yè)搞好采掘工程驗(yàn)收，按照《規(guī)范》要求，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。
7.建立健全與采掘相關(guān)的規(guī)章制度、記錄臺(tái)賬等。逐步實(shí)現(xiàn)采礦管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、程序化。原始記錄專業(yè)、準(zhǔn)確、完備、統(tǒng)一。
8.對(duì)井下作業(yè)人員不斷進(jìn)行有關(guān)采掘技術(shù)教育培訓(xùn)工作，不斷提高工人操作水平。
聯(lián)系人：陳德強(qiáng) 電話：15293370969
郵箱:313694201@qq.com
井工礦山，新建，甲方，五險(xiǎn)沒(méi)一金，年薪25
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
采油工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：指導(dǎo)和協(xié)調(diào)采礦作業(yè)，會(huì)中深孔、大直徑深孔采礦設(shè)計(jì)，系甲方單位聘用。 任職資格：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年以上，職稱不限。具備一定的金屬礦山采礦設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。全..
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10-14K申請(qǐng)職位1、熟悉礦山的開采技術(shù)、井下充填、智能拋廢、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)以及礦山的地質(zhì)、設(shè)備情況; 2、參與礦山設(shè)計(jì)的審查,負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計(jì)劃或指導(dǎo)礦山編制采掘計(jì)..
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面議申請(qǐng)職位該職位薪酬稅前15K/月起，具體根據(jù)實(shí)際能力可面議。 工作地點(diǎn)：中亞塔吉克斯坦 職責(zé)描述： 1、審核礦山施工圖紙、技術(shù)交底，設(shè)計(jì)、施工圖紙，并對(duì)施工作業(yè)工作做好交底工作； 2、審核礦山井下技術(shù)..
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7.5-12.5K申請(qǐng)職位1、45歲以下，本科或以上學(xué)歷； 2、采礦類專業(yè)； 3、能夠熟練使用CAD制圖軟件，以及Office等常用辦公軟件； 4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、年薪9-15萬(wàn)。
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12.5-16.6K申請(qǐng)職位采礦，工程師 工作內(nèi)容： 1.編制生產(chǎn)計(jì)劃，解決生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行； 2.組織開展技術(shù)改進(jìn)，優(yōu)化； 3.開展開拓，采切，爆破等相關(guān)采礦設(shè)計(jì)，以及采礦工藝，充填工藝的技術(shù)管理。 任..
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8-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山采礦選礦技術(shù)工作； 2、依據(jù)地質(zhì)測(cè)量條件，合理選擇采礦選礦方法； 3、參與礦山采掘技術(shù)計(jì)劃及月度生產(chǎn)計(jì)劃編制； 4、負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量和安全管理，控制采選礦的成本； 5、完..
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12K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)測(cè)量、編錄、生產(chǎn)指揮，進(jìn)行地表地形、地貌及范圍測(cè)量，布設(shè)控制點(diǎn)等。 2、確保采掘合理平衡，保證生產(chǎn)。 3、建立健全各種地質(zhì)臺(tái)賬。 4、參加施工組織設(shè)計(jì)編制，編制生產(chǎn)..
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面議申請(qǐng)職位1. 獨(dú)立完成礦山剝采設(shè)計(jì)，制定合理的采剝計(jì)劃； 2. 優(yōu)化剝采流程，確保生產(chǎn)高效、安全； 3. 合理規(guī)劃和簡(jiǎn)化運(yùn)輸?shù)缆吩O(shè)計(jì)，提升運(yùn)輸效率； 4. 通過(guò)技術(shù)手段和優(yōu)秀設(shè)計(jì)，降低整體開采成本； 5. ..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)礦山開采技術(shù)管理工作； 2.制定和執(zhí)行采礦年度、月度計(jì)劃，確保采礦任務(wù)按時(shí)完成； 3.審核和監(jiān)督采礦施工方案、設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行； 4.與地質(zhì)、測(cè)量部門合作，確保礦山出礦工作的順利..
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18-25K申請(qǐng)職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關(guān)專業(yè)； 2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級(jí)采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。 二、主要崗位職責(zé)： 1、徹..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-呼倫貝爾市-滿洲里市
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